Mostrar el registro sencillo del ítem

CreatorRodríguez Calderón, David
Date2024-04-23
Date Accessioned2025-06-16T18:19:30Z
Date Available2025-06-16T18:19:30Z
URL de acceso al recursohttps://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-comparado/article/view/18539
URL de acceso al recurso10.22201/iij.24484873e.2023.167.18539
Identifier (URI)http://revistas.suiiurisasociacion.com/xmlui/handle/123456789/27551
DescriptionIn recent years, Latin American countries have introduced important labor reforms that promise to improve workers’ rights in the region, but have not produced significant results, especially in countries like Colombia and Mexico. The region ranks low in indices that monitor labor rights, although there are problems with the more prominent labor rights index produced by the International Trade Union Confederation. The objective of this research is to compile the different labor mediation strategies that Latin American countries have implemented to create a regional context of success stories and opportunities in resolving labor disputes. In a quantitative analysis of data mining with the support of metadata, the Latin American mediation systems, structural and economic reforms, the impact of unions on their affiliation capacity were studied, this in order to generate reliable data on the force of Latin American labor.en-US
DescriptionEn los últimos años, los países de América Latina han introducido importantes reformas laborales que prometen mejorar los derechos de los trabajadores en la región; sin embargo, no han producido resultados significativos, especialmente en países como Colombia y México. La región ocupa un lugar bajo en los índices que monitorean los derechos laborales, aunque hay problemas con el índice más destacado de derechos laborales producido por la Confederación Sindical Internacional (CSI). El objetivo de esta investigación es recopilar las diferentes estrategias de mediación laboral que han implementado los países latinoamericanos para crear un contexto regional de casos de éxito y oportunidades en resolución de conflictos laborales. En un análisis cuantitativo de minería de datos, con el apoyo de metadatos, se estudiaron los sistemas de mediación latinoamericanos, las reformas estructurales y económicas, y el impacto de los sindicatos en su capacidad de afiliación, con el fin de generar datos confiables sobre la fuerza laboral latinoamericana.es-ES
Item Formattext/xml
Item Formatapplication/pdf
Item Languagespa
PublisherUniversidad Nacional Autónoma de México, Instituto de Investigaciones Jurídicases-ES
xmlui.metadata.dc.relationhttps://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-comparado/article/view/18539/19602
xmlui.metadata.dc.relationhttps://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-comparado/article/view/18539/19362
RightsDerechos de autor 2024 Universidad Nacional Autónoma de Méxicoes-ES
Rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.eses-ES
SourceBoletín Mexicano de Derecho Comparado; nueva serie, año LVI, número 167, mayo-agosto de 2023; 221-249en-US
SourceBoletín Mexicano de Derecho Comparado; nueva serie, año LVI, número 167, mayo-agosto de 2023; 221-249es-ES
Source2448-4873
Source0041-8633
Source10.22201/iij.24484873e.2023.167
Subjectconflictos laboraleses-ES
Subjectmediación laborales-ES
Subjectderecho laborales-ES
SubjectAmérica Latinaes-ES
Subjectlabor disputesen-US
Subjectlabor mediationen-US
Subjectlabor lawen-US
SubjectLatin Americaen-US
TitleResolution of labor disputes in Latin America: the role of unions in labor mediationen-US
TitleResolución de conflictos laborales en Latinoamérica: El papel de los sindicatos en la mediación laborales-ES
Typeinfo:eu-repo/semantics/article
Typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
TypeArtículo revisado por pareses-ES


Ficheros en el ítem

FicherosTamañoFormatoVer

No hay ficheros asociados a este ítem.

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem