Número 104Mayo - Agosto 2002Nueva Serie Año XXXVISSN 0041 8633 LA LIBERTAD INDIVIDUAL Y COLECTIVA DEL TRABAJO ¿EN PUGNA CON LA CONSTITUCIÓN? José Manuel LASTRA LASTRA * The aim of this article is to analize the Mexican Supreme Courts decision that declared the unconstitutionality of the "exclusion clause" found in Collective Labor Agreements and in the so called "contratos-ley". In the first place, the author discusses issues related to the freedom to work and freedom of professional association. After describing the theoretical and legal framework of the freedom to organize trade unions, he studies the different kinds of clauses found in collective agreements, the "exclusion clause" being one of them. Moreover, the author explains the different doctrines related to the unconstitutionality of said clause. On the ba-sis of this analysis, he concludes that the next step that should be taken by the Mexican Congress is to eliminate that kind of clause from the Federal Labor Act. Descriptors: collective bargaining, freedom to form trade unions, freedom to work free-dom of association, exclusion-clause. *Investigador del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM. * Nota: Debido que la traducción es automática podrá ser inexacta o contener errores.Número 104Mayo - Agosto 2002Nueva Serie Año XXXVISSN 0041 8633 LA LIBERTAD INDIVIDUAL Y COLECTIVA DEL TRABAJO ¿EN PUGNA CON LA CONSTITUCIÓN? José Manuel LASTRA LASTRA * El presente artículo tiene por objeto analizar la resolución de la Suprema Corte de Justicia de la Nación por la que se declara la inconstitucionalidad de la cláusula de exclusión en los contratos colectivos de trabajo y en los contratos-ley. En primer lugar, el autor aborda el tema de las libertades de trabajo y de asociación profesional. Después de establecer el marco teórico y jurídico de la libertad sindical, realiza un estudio de las cláusulas sindicales y sus modalidades, entre las que encontramos a la cláusula de exclusión. Asimismo, expone las diferentes posturas doctrinales en relación con la inconstitucionalidad de las mismas. Sobre esta base, presenta un estudio de la resolución antes mencionada. Finalmente, concluye que el siguiente paso debe darse por parte del Congreso de la Unión, eliminando la cláusula de exclusión de la Ley Federal del Trabajo. Palabras clave: contratación colectiva, libertad sindical, libertad de trabajo, libertad de asociación, cláusula de exclusión., *Investigador del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM. * Nota: Debido que la traducción es automática podrá ser inexacta o contener errores.

Universidad Nacional Autónoma de México, Instituto de Investigaciones Jurídicas