La protección a la salud de los trabajadores es un tema pendiente de análisis en nuestro país. La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo se reunió para tratar asuntos relacionados con la seguridad y salud de los trabajadores, teniendo como resultado la creación del Convenio 187, donde se hace mención de la “cultura nacional de prevención en materia de seguridad y salud” como medio de solución a esta problemática. En opinión del autor, y tratándose del caso mexicano, una cultura nacional de prevención en materia de seguridad y salud en el desempeño del trabajo debe contar con tres características generales: a) contemplar obligaciones y derechos para empleadores y trabajadores que beneficien e incentiven el desempeño del “trabajo seguro”; b) contar con la intervención del Estado a través de medios educativos, informativos, formativos y de vigilancia eficiente de las condiciones de seguridad e higiene en el trabajo, y c) contar con un control eficiente de la micro, pequeña y mediana empresa que facilite a los trabajadores el acceso a la seguridad social y la revisión constante de las condiciones de seguridad e higiene en estos establecimientos.

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