En el Ecuador, el bloque de medidas laborales adoptadas para eliminar la discriminación de género en materia laboral y política es bastante amplia, pero su eficacia deficiente; es por ello que consideramos que deben adoptarse medidas sancionatorias para quienes incumplan la ley, y empezar una campaña de concientización para, de esa manera, erradicar desde los hogares esta forma tan inhumana de discriminación en contra de las mujeres.

Instituto de Investigaciones Jurídicas