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CreatorGarcía Viña, Jordi
Date2022-06-03
Date Accessioned2025-06-10T21:26:36Z
Date Available2025-06-10T21:26:36Z
URL de acceso al recursohttps://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-social/article/view/16940
URL de acceso al recurso10.22201/iij.24487899e.2022.35e.16940
Identifier (URI)http://revistas.suiiurisasociacion.com/xmlui/handle/123456789/25147
DescriptionThe aim of this work is to analyze the consequences that the Covid-19 pandemic is having on companies, especially from an economic point of view and its effects on employment, throughout the world. Although the epidemiological situation is not the same in all countries, the measures that are being applied are similar.In addition, some public health and H&S measures are proposed that allow economic activity and control of the pandemic, with the purpose of continuing the activity of companies without increasing the development of the pandemic.Finally, some management measures are provided for the people working in companies in the future after Covid-19 because some changes are necessary in the future development of human resources.en-US
DescriptionEl objetivo de este trabajo es analizar las consecuencias que está teniendo en las empresas la pandemia del Covid-19, especialmente desde un punto de vista económico y de efectos sobre el empleo, en todo el mundo. Aunque la situación epidemiológica no es igual en todos los países, las medidas que se están aplicando son similares.Además, se proponen una serie de medidas de salud pública y salud laboral que permiten la actividad económica y el control de la pandemia, con la finalidad de que continúen la actividad de las empresas sin que se incremente el desarrollo de la pandemia.Finalmente, se aportan medidas de gestión de las personas que prestan servicios en las empresas en el futuro después del Covid-19, ya que son necesarios cambios en el desarrollo futuro de los recursos humanos.es-ES
DescriptionL’objectif de ce travail est d’analyser les conséquences de la pandémie de Covid-19 sur les entreprises, notamment d’un point de vue économique et ses effets sur l’emploi, dans le monde. Bien que la situation épidémiologique ne soit pas la même dans tous les pays, les mesures appliquées sont similaires.En outre, une série de mesures de santé publique et de santé au travail sont proposées qui permettent l’activité économique et la maîtrise de la pandémie, dans le but de poursuivre l’activité des entreprises sans accroître le développement de la pandémie.Enfin, certaines mesures de gestion sont prévues pour les personnes qui fournissent des services dans les entreprises à l’avenir après Covid-19, car des changements sont nécessaires dans le développement futur des ressources humaines.fr-FR
Item Formatapplication/pdf
Item Languagespa
PublisherInstituto de Investigaciones Jurídicases-ES
xmlui.metadata.dc.relationhttps://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-social/article/view/16940/17482
SourceRevista Latinoamericana de Derecho Social; Número especial “Covid-19”en-US
SourceRevista Latinoamericana de Derecho Social; Número especial “Covid-19”es-ES
Source2448-7899
Source1870-4670
Source10.22201/iij.24487899e.2022.35e
SubjectCovid-19en-US
Subjecthealthen-US
Subjectindustrial relationsen-US
Subjectmanagementen-US
SubjectCovid-19fr-FR
Subjectsantéfr-FR
Subjectrelations de travailfr-FR
Subjectressources humainesfr-FR
SubjectCovid-19es-ES
Subjectsaludes-ES
Subjectrelaciones laboraleses-ES
Subjectgestión de personases-ES
TitleGuide to a New Reality in Labor Relations After Covid-19en-US
TitleGuía para una nueva realidad de las relaciones laborales tras el Covid-19es-ES
TitleGuide pour une nouvelle réalité de la législation du travail après la Covid-19fr-FR
Typeinfo:eu-repo/semantics/article
Typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
TypeArtículo evaluado por pareses-ES


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