Mostrar el registro sencillo del ítem

CreatorLastra Lastra, José Manuel
Date2001-01-01
Date Accessioned2025-06-16T18:18:25Z
Date Available2025-06-16T18:18:25Z
URL de acceso al recursohttps://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-comparado/article/view/3670
URL de acceso al recurso10.22201/iij.24484873e.2001.100.3670
Identifier (URI)http://revistas.suiiurisasociacion.com/xmlui/handle/123456789/26907
DescriptionNúmero 100Enero - Abril 2001Nueva Serie Año XXXIVISSN 0041 8633 DE TRABAJO José Manuel LASTRA LASTRA * This article analizes the notion of "general principles of law" and their relation with labor law matters. The author starts with a discussion of the more general ideas concerning this type of principles, and then he focuses on specific principles, such as those of dignity, justice, equity and good faith. Afterwards, he takes his discussion to the more particular terrain of labor law, and to do so, he discusses some relevant aspects related to the principles of job stability and continuity; the principle of minimum protec-tion of workers and the principle of "equal payment for equal work"; and finally the principle of Trade Union freedom, as esta-blished by the ILO fundamental documents. *Investigador del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM. * Nota: Debido que la traducción es automática podrá ser inexacta o contener errores.en-US
DescriptionNúmero 100Enero - Abril 2001Nueva Serie Año XXXIVISSN 0041 8633 DE TRABAJO José Manuel LASTRA LASTRA * En este artículo se analiza la noción de "principios generales del derecho" y se estudia su vinculación con el mundo del derecho laboral. El autor parte de una discusión de las ideas más generales acerca de estos principios, para después concentrarse en principios específicos como la dignidad, la justicia, la equidad y la buena fe. Posteriormente, lleva su análisis al terreno del derecho laboral, y para hacerlo, discute algunos aspectos relevantes relacionados con los principios de estabilidad y continuidad en el trabajo; el principio de garantías mínimas para los trabajadores y el principio de "igual salario para igual trabajo", así como el principio de libertad sindical en los documentos fundamentales de la OIT., *Investigador del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM. * Nota: Debido que la traducción es automática podrá ser inexacta o contener errores.es-ES
Item Formatapplication/pdf
Item Formattext/html
Item Languagespa
PublisherUniversidad Nacional Autónoma de México, Instituto de Investigaciones Jurídicases-ES
xmlui.metadata.dc.relationhttps://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-comparado/article/view/3670/4478
xmlui.metadata.dc.relationhttps://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-comparado/article/view/3670/4479
RightsDerechos de autor 2016 Boletín Mexicano de Derecho Comparadoes-ES
SourceBoletín Mexicano de Derecho Comparado; nueva serie, año XXXIV, número 100, enero-abril de 2001en-US
SourceBoletín Mexicano de Derecho Comparado; nueva serie, año XXXIV, número 100, enero-abril de 2001es-ES
Source2448-4873
Source0041-8633
Source10.22201/iij.24484873e.2001.100
TitlePrincipios ordenadores de las relaciones de trabajoes-ES
Typeinfo:eu-repo/semantics/article
Typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
TypeArtículo revisado por pareses-ES


Ficheros en el ítem

FicherosTamañoFormatoVer

No hay ficheros asociados a este ítem.

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem