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Contributores-ES
CreatorIrene Rojas Miño; Universidad de Talca
Date2016-08-26
Date Accessioned2019-03-06T15:20:46Z
Date Available2019-03-06T15:20:46Z
URL de acceso al recursohttp://www.rehj.cl/index.php/rehj/article/view/835
Identifier (URI)http://revistas.suiiurisasociacion.com/xmlui/handle/123456789/8147
DescriptionDado el principio de libertad sindical, este trabajo cuestiona la regulación establecida por las Leyes Sociales de 1924 en lo referido a la definición de una estructura sindical y de dos tipos específicos de sindicatos, el industrial de empresa y el profesional, además, se interroga las consecuencias de dicha definición normativa en el ámbito del sistema de relaciones laborales, en especial respecto de los niveles de sindicalización y de acción colectiva. A efectos de una respuesta a tales interrogantes, se da cuenta del rol de la legislación en el ámbito de las relaciones colectivas de trabajo y de los antecedentes de la dictación de las leyes sociales; asi mismo, se analiza la tipología sindical establecida en las leyes sociales de 1924, los fundamentos de las propuestas de dicha estructura sindical y el impacto de su aplicación en el sistema de relaciones laborales chileno.es-ES
Item Formatapplication/pdf
Item Languagees
PublisherPontificia Universidad Católica de Valparaísoes-ES
Rights La Revista se encuentra registrada a nombre de :Pontificia Universidad Católica de ValaparaísoAvenida Brasil 2950Casilla 4059ValparaisoChileTeléfono: (56) (32) 2273000Fax: (56) (32) 2273183
SourceRevista de Estudios Histórico-Jurídicos; N° 38 (2016)es-ES
Subjectes-ES
SubjectSindicato; Leyes Sociales; Legislación laborales-ES
TitleEl modelo normativo del sindicato en las Leyes Sociales de 1924es-ES
Typees-ES


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