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Contributores-ES
CreatorCastañeda Durán, Juan Felipe
CreatorSuárez Orjuela, Jhojann Esteven
Date2018-07-01
URL de acceso al recursohttps://revistas.unal.edu.co/index.php/peju/article/view/75862
DescriptionThere is a tension between the minimum vital and mobile remuneration and the minimum wage, because the latest doesn’t always guarantee the first. This discussion annually is taken by the labor concertation board, where the workers argue in favor to minimum wage increase in a percent higher than the annual inflation, for guarantying a real increase of the worker’s purchasing power. On the other hand, the employers argue in favor to an increase, slightly, higher than the inflation, for ensuring economic earnings to their companies.en-US
DescriptionExiste una tensión entre el derecho al mínimo vital y móvil y el salario mínimo, toda vez que este último no siempre garantiza la protección del primero. Esta discusión es efectuada anualmente en la mesa de concertación laboral, en la cual los trabajadores argumentan a favor del aumento del salario mínimo en porcentajes superiores a la inflación anual, para garantizar un aumento real de la capacidad adquisitiva de los empleados, mientras, por otro lado, los empleadores argumentan a favor de un aumento ligeramente por encima del porcentaje de inflación anual, para asegurar mayores ganancias económicas para sus empresas.es-ES
Item Formatapplication/pdf
Item Languagespa
PublisherUniversidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá - Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Socialeses-ES
xmlui.metadata.dc.relationhttps://revistas.unal.edu.co/index.php/peju/article/view/75862/pdf
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RightsCopyright (c) 2018 Juan Felipe Castañeda Durán, Jhojann Esteven Suárez Orjuelaes-ES
Rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0es-ES
SourcePensamiento Jurídico; Núm. 48 (2018): Nuevos enfoques de la filosofía y la sociología jurídica; 159-184es-ES
SourcePensamiento Jurídico; Núm. 48 (2018): Nuevos enfoques de la filosofía y la sociología jurídica; 159-184en-US
Source2357-6170
Source0122-1108
SubjectDerechoes-ES
Subjectsalario mínimo; derecho al mínimo vital y móvil; mesa de concertación laboral; salarios de eficiencia; poder simbólico; reforma salarial.es-ES
SubjectSociología Jurídica; Derecho Laborales-ES
SubjectLawen-US
Subjectminimum wage; minimum vital and mobile remuneration; labor concertation board; efficiency wages; symbolic power; wage reform.en-US
SubjectLegal Sociology; Labor Lawen-US
TitleThe minimum wage really guarantee the fundamental right to the minimum vital and mobile remuneration? Wage reform proposal for a minimum wage just and economically viableen-US
Title¿El salario mínimo legal mensual vigente garantiza realmente el derecho fundamental a la remuneración mínima vital y móvil? Propuesta de reforma salarial para un salario mínimo justo y económicamente viablees-ES
Typeinfo:eu-repo/semantics/article
Typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
TypeArtículo revisado por pareses-ES
Typees-ES
Typeen-US
xmlui.metadata.dc.coverageColombiaen-US
xmlui.metadata.dc.coverageXXI Centuryen-US
xmlui.metadata.dc.coverageen-US
xmlui.metadata.dc.coverageColombiaes-ES
xmlui.metadata.dc.coverageSiglo XXIes-ES
xmlui.metadata.dc.coveragees-ES


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