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CreatorTrujillo Pajuelo, Michael Lincold
CreatorRimapa Navarro, Liliana Rocio
CreatorPinto Bouroncle, Yolanda Maria
CreatorLázaro Ortiz, Yanira Guisella
Date2024-08-28
Date Accessioned2025-06-16T20:22:04Z
Date Available2025-06-16T20:22:04Z
URL de acceso al recursohttps://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-social/article/view/18662
URL de acceso al recurso10.22201/iij.24487899e.2024.39.18662
Identifier (URI)http://revistas.suiiurisasociacion.com/xmlui/handle/123456789/31923
DescriptionThe present document has as object of study to explore the challenges and opportunities of workers engaged under a contract of Service, a Special Administrative (CAS) of COVID established to provide emergency medical assistance in response to the pandemic of coronavirus in Peru, and in particular to examine how these workers have access to the regular contract CAS, which provides better employment benefits and employment stability. In addition to knowing roughly the legal and regulatory aspects governing both types of contracts, as well as the rules and requirements that must be met to achieve the transmissibility legal.en-US
DescriptionEl presente documento tiene como objeto de estudio explorar los desafíos y oportunidades de los trabajadores contratados bajo contrato de Servicio, una Administrativa Especial (CAS) de COVID creada para brindar asistencia médica de emergencia en respuesta a la pandemia de coronavirus en el Perú, y en particular examinar cómo estos trabajadores tienen acceso al contrato CAS regular, que proporciona mejores beneficios laborales y estabilidad laboral. Además de conocer a grandes rasgos los aspectos legales y reglamentarios que rigen ambos tipos de contratos, así como las reglas y requisitos que se deben cumplir para lograr la transmisibilidad legal.es-ES
DescriptionLe présent document est un objet d’étude pour explorer les défis et les opportunités des travailleurs sous contrat de service, une administration spéciale (CAS) de COVID créée pour apporter une assistance médicale d’urgence en réponse à la pandémie de coronavirus au Pérou, et en particulier. Examinez comment ces travailleurs ont accès au contrat CAS régulier, qui offre de meilleurs avantages professionnels et une stabilité professionnelle. Nous devons également connaître les grands aspects des aspects juridiques et réglementaires qui régissent les types de contrats, ainsi que les règles et exigences qui doivent être remplies pour enregistrer la transmission juridique.fr-FR
Item Formatapplication/pdf
Item Languagespa
PublisherInstituto de Investigaciones Jurídicases-ES
xmlui.metadata.dc.relationhttps://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-social/article/view/18662/19649
RightsDerechos de autor 2024 Universidad Nacional Autónoma de Méxicoes-ES
Rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0es-ES
SourceRevista Latinoamericana de Derecho Social; Número 39, julio-diciembre de 2024; 267-285en-US
SourceRevista Latinoamericana de Derecho Social; Número 39, julio-diciembre de 2024; 267-285es-ES
Source2448-7899
Source1870-4670
Source10.22201/iij.24487899e.2024.39
Subjectlegales-ES
Subjectlegalizaciónes-ES
Subjectpandemiaes-ES
Subjecttrabajadores-ES
Subjecttransitabilidades-ES
Subjectworkeren-US
Subjectlegalen-US
Subjectlegalizationen-US
Subjectpandemicen-US
Subjectwalkabilityen-US
Subjectlégalfr-FR
Subjectlégalisationfr-FR
Subjectpandémiefr-FR
Subjecttravailleurfr-FR
Subjecttransmissibilitéfr-FR
TitleWalkability legal workers in CAS COVID-to-CAS regular in Peru. Processes and perspectivesen-US
TitleTransitabilidad legal de trabajadores en CAS COVID-a-CAS regular en Perú. Procesos y perspectivases-ES
TitleTransitabilité légale des travailleurs en CAS COVID-a-CAS régulier au Pérou. Processus et perspectivesfr-FR
Typeinfo:eu-repo/semantics/article
Typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
TypeArtículo evaluado por pareses-ES


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