In the following paper, the author provides a complete overview of the scope of labor arbitration in Peru, in its optional form. Once identified when there may be a potential Arbitration that opposes a conflict that opposes collective bargaining, the author disagrees with the doctrinal tendency that supports the institution. The particularity of its position is sustainable in what is harmful and pernicious that can be, for the parties, this method of solving labor disputesEn el presente artículo, el autor brinda un panorama completo sobre los alcances del arbitraje laboral en el Perú, en su modalidad potestativa. Una vez identificado cuando se puede someter a un Arbitraje potestativo un conflicto sobre negociación colectiva, disiente de la tendencia doctrinaria que respalda la institución. La particularidad de su posición se sustenta en lo injusto y pernicioso que puede ser, para las partes, este método de solución de controversias laborales.

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