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CreatorPuig Hernández, Carlos Alberto
Date2017-08-10
Date Accessioned2025-06-10T21:26:25Z
Date Available2025-06-10T21:26:25Z
URL de acceso al recursohttps://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-social/article/view/11498
URL de acceso al recurso10.22201/iij.24487899e.2017.25.11498
Identifier (URI)http://revistas.suiiurisasociacion.com/xmlui/handle/123456789/25066
DescriptionIn our first Federal Labor Law, in force since August 28, 1931, there wasn´t an strike procedure, but there were substantive rules governing the exercise of the right to strike by workers; in the second version of our Federal Labor Law, effective from 1 May 1970 to 30 April 1980, the Mexican federal legislator maintained the scheme, however incorporated special rules on the matter, which were preserved in the Reformation procedure on 1 May 1980, but a process of strike was created, which did not suffer any modification with the Reform published in the “Official Gazette” of the Federation of November 30, 2012; therefore, the general rules provided in the Procedural Labor Law regarding the functioning of the plenary and the Special Boards, lack of personality, incompetence, impediments and excuses, procedural terms and notifications as well as incidents occur particularities in the strike procedure that distinguish them against other labor procedures, the characteristics and application are the study object of this article.en-US
DescriptionEn nuestra primera Ley Federal del Trabajo, en vigor a partir del 28 de agosto de 1931, no existió un procedimiento de huelga, sino normas sustantivas que regulaban el ejercicio del derecho de huelga por parte de los trabajadores; en la segunda versión de nuestra Ley Federal del Trabajo, vigente del 1o. de mayo de 1970 al 30 de abril de 1980, el legislador federal mexicano mantuvo el esquema; sin embargo, incorporó normas especiales en la materia, las cuales se conservaron en la reforma procesal del 1o. de mayo de 1980, pero se creó un procedimiento de huelga, que no sufrió modificación alguna con motivo de la reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación del 30 de noviembre del 2012; por lo tanto, las normas generales previstas en el derecho procesal del trabajo respecto del funcionamiento del Pleno y de las juntas especiales, la falta de personalidad, la incompetencia, los impedimentos y excusas, los términos procesales y las notificaciones, así como los incidentes, presentan particularidades en el procedimiento de huelga que las distinguen frente a los demás procedimientos laborales, cuyas características y aplicación constituyen el estudio objeto del presente artículo.es-ES
Item Formatapplication/pdf
Item Languagespa
PublisherInstituto de Investigaciones Jurídicases-ES
xmlui.metadata.dc.relationhttps://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-social/article/view/11498/13388
RightsDerechos de autor 2017 Universidad Nacional Autónoma de Méxicoes-ES
SourceRevista Latinoamericana de Derecho Social; Número 25, julio-diciembre 2017; 109-155en-US
SourceRevista Latinoamericana de Derecho Social; Número 25, julio-diciembre 2017; 109-155es-ES
Source2448-7899
Source1870-4670
Source10.22201/iij.24487899e.2017.25
SubjectRight to strikeen-US
Subjectstrike procedure and special rules of procedure strikeen-US
SubjectDerecho de huelgaes-ES
Subjectprocedimiento de huelga y normas especiales del procedimiento de huelgaes-ES
TitleSpecial Rules on the Procedure to Strikeen-US
TitleNormas especiales en el procedimiento de huelga (segunda parte)es-ES
Typeinfo:eu-repo/semantics/article
Typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
TypeArtículo evaluado por pareses-ES


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