The aim of this paper is to perform a conceptual analysis on flexisecurity as one of the most interesting phenomena today in the labour relations field. Originated in northern Europe countries’ legal systems, it has been disseminated through the employment policy pursued in the European Union and involves the diffusion of large doses of job flexibility, accompanied by certain elements of job security, especially through the mechanisms of protection against unemployment. The study concludes with a critique of certain aspects of this mechanism and how it works.El objetivo de este trabajo es realizar un análisis conceptual de la flexiseguridad, uno de los fenómenos de mayor interés en la actualidad en el ámbito de las relaciones de trabajo. Originado en los sistemas jurídicos de los países del norte de Europa, ha sido difundido a través de la política de empleo seguida en la Unión Europea y supone la difusión de grandes dosis de flexibilidad laboral, acompañada de ciertos elementos de seguridad en el empleo, sobre todo a través de los mecanismos de protección frente al desempleo. El estudio finaliza con la crítica a ciertos aspectos de este mecanismo y a cómo se aplica.L’objectif de c’étude est réaliser une analyse conceptuelle de la flexicurité, l’un des phénomènes les plus intéressants aujourd’hui dans le domaine des relations de travail. La notion a été créée dans les systèmes juridiques des pays d’Europe du Nord. Elle a été diffusée par la politique de l’emploi menée dans l’Union européenne. Il implique la diffusion de fortes doses de flexibilité, accompagnée par certains éléments de sécurité dedans l’emploi, principalement par le biais des mécanismes de protection contre le chômage. L’étude prend fin avec une critique à certains aspects de ce mécanisme et comment il s’applique.

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