La precariedad en el empleo de los trabajadores en la administración pública italiana tiene una larga historia recorrida, pues desde anteriores administraciones se han hecho contrataciones sin concurso de selección, generando una relación de trabajo precaria y sin protección. El trabajo precario (término sociológico, que jurídicamente sería trabajo atípico o flexible) no necesariamente debe tener una connotación negativa, pues como se explica en el presente artículo, en el caso de Italia, este tipo de contratos lleva una orientación hacia una administración pública más moderna. Las últimas regulaciones legislativas en la materia (Ley 15/2009 y el Decreto Legislativo 150/2009) parecen llevar un buen camino. La larga trayectoria recorrida en este ámbito debe dar mejores resultados.

Instituto de Investigaciones Jurídicas