Por años, los académicos han evaluado y criticado a los profesionales del arbitraje internacional, y algunos los han caracterizado como una estructura densa de ‘hombres blancos’. Sin embargo, debido a las limitaciones de acceso e información, esta crítica no ha sido confirmadam por un componente empírico suficientemente robusto. Con base de todos los nombramientos realizados en los procedimientos arbitrales con arreglo al CIADI entre 1972 y febrero de 2014, entrevistas con profesionales del arbitraje y una base de datos original creada para este proyecto, este artículo es el primero en analizar la estructura social de los árbitros en casos de inversor-Estado. Utilizando el análisis de redes, una metodología existente desde hace varios años, pero de popularidad reciente y diseñada para entender grupos sociales, este artículo identifica al grupo de profesionales sobre la base de los nombramientos de los tribunales arbitrales. El análisis subsiguiente de esta operacionalización del grupo social revela quiénes son los ‘hombres prestigiosos’ (y mujeres formidables) o las ‘personas poderosas’ que dominan la profesión del arbitraje. El artículo argumenta, basado en las pruebas presentadas, que, entre otros factores, además de los momentos oportunos, información imperfecta, la estructura del proceso de nombramiento y una cultura adversa al riesgo, los árbitros exitosos se benefician de sesgos heurísticos, es decir, del limitado alcance cognitivo de los abogados que realizan dichos nombramientos. Sergio Puig es Profesor Asociado de la James E. Rogers College of Law de la Universidad de Arizona. Anteriormente, se desempeñó como abogado del CIADI y como Profesor Visitante en las Escuelas de Derecho de Duke y Stanford.

Universidad Torcuato Di Tella