In the business environment, particularly in a company, collective agreements determine the stability and continuity of the company. The approval of such agreements must therefore be carried out in accordance with national company law. However, as the author points out, unlawful collective decisions can have criminal consequences. In this sense, the aim of this article is to determine who may be criminally liable on the basis of the role played by the person in preparing or signing the agreement; what is the scope of unlawful executive agreements and agreements that require subsequent execution; and how the principle of reliance and mistake of type should be assessed in these cases.En el ámbito empresarial, especialmente en una sociedad, los acuerdos colectivos definen la estabilidad y continuidad de esta. En esa media, la aprobación de tales acuerdos debe realizarse respetando la legislación societaria nacional. No obstante, señala el autor, aquellas decisiones colegiadas que sean contrarias a la ley, pueden tener repercusiones en el contexto penal. En esa línea, el presente trabajo tiene como objetivo establecer quiénes pueden ser responsables penalmente a partir del rol que desempeña la persona en la preparación o firma del acuerdo; cuáles son los alcances de los acuerdos ilícitos ejecutivos y los acuerdos que requieren ulterior ejecución; y cómo deben valorarse el principio de confianza y el error de tipo en estos casos.

Pontificia Universidad Católica del Perú