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CreatorFerro Delgado, Victor
Date1988-12-01
URL de acceso al recursohttps://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechopucp/article/view/5917
URL de acceso al recurso10.18800/derechopucp.198801.002
DescriptionThe text examines the relationship between the general principles of law and the particular principles of labor law, highlighting their role as foundations of the legal system. It is recognized that general principles, divided into different levels, are conceived as the backbone of the rules, while labor principles, such as the protective principle, the most favorable rule and the most beneficial condition, are designed to mitigate the inequality inherent in the labor relationship between employer and employee. In addition, it is emphasized that labor principles acquire great prevalence in cases of normative conflict within this area, prioritizing the protection of workers' rights, even in the face of hierarchically superior provisions. The author also emphasizes that the principles are not only interpretative tools, but dynamic reflections of values and social consensus, such as labor stability, which has evolved to become consolidated as a constitutional right in Peru. This approach highlights the living and adaptable nature of the law in the face of social transformations.en-US
DescriptionEl texto examina la relación entre los principios generales del derecho y los principios particulares del derecho laboral, destacando su rol como fundamentos del ordenamiento jurídico. Se reconoce que los principios generales, divididos en distintos niveles, se conciben como vertebradores de las normas, mientras que los principios laborales, como el principio protector, de la norma más favorable y de la condición más beneficiosa, están diseñados para mitigar la desigualdad inherente en la relación laboral entre empleador y trabajador. Además, se subraya que los principios laborales adquieren gran prevalencia en casos de conflicto normativo dentro de este ámbito, priorizando la protección de los derechos de los trabajadores, incluso frente a disposiciones jerárquicamente superiores. El autor también destaca que los principios no solo son herramientas interpretativas, sino reflejos dinámicos de los valores y consensos sociales, como la estabilidad laboral, que ha ido evolucionando hasta consolidarse como un derecho de rango constitucional en el Perú. Este enfoque resalta el carácter vivo y adaptable del derecho frente a las transformaciones sociales.es-ES
Item Formatapplication/pdf
Item Languagespa
PublisherPontificia Universidad Católica del Perúes-ES
xmlui.metadata.dc.relationhttps://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechopucp/article/view/5917/5925
RightsDerechos de autor 2016 Derecho PUCPes-ES
Rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0es-ES
SourceDerecho PUCP; Núm. 42 (1988): Magíster en Derecho con Mención en Derecho Civil de la PUCP; 45-71es-ES
Source2305-2546
Source0251-3420
SubjectGeneral principlesen-US
Subjectlabor lawen-US
Subjectprinciple of the most favorable standarden-US
Subjectlabor relationshipen-US
Subjectworkersen-US
Subjectlabor stabilityen-US
SubjectPrincipios generaleses-ES
Subjectderecho laborales-ES
Subjectprincipio de la norma más favorablees-ES
Subjectrelación laborales-ES
Subjecttrabajadoreses-ES
Subjectestabilidad laborales-ES
TitleThe General Principles of Law and the Particular Principles of labor Lawen-US
TitleLos principios generales del derecho y los principios particulares del derecho laborales-ES
Typeinfo:eu-repo/semantics/article
Typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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