This article explores the content and development of the concept of social responsibility. For this, it is based on the definition of the European Commission which states the following: "Corporate Social Responsibility is the voluntary integration by companies of a series of social and environmental concerns in their commercial operations and in relations with their interlocutors”. From this definition the analysis will seek to confront the current reality of CSR and raise some considerations to consider. Consequently, the emphasis is first on mentioning the aspect of voluntariness since it is the company itself that decides its participation. Second, mention is made of the personal decision of the company given that the author questions who is ultimately the one who must make the decision within the company. For this, the author thinks the need to give an internal focus of corporate social responsibility in the main interest group is the workers themselves. Third, it develops some social and environmental concerns that include the phenomenon of unemployment. Fourth, the author argues that CSR goes beyond the economic, given that the social interest is valued and, taken together, represents a sustainable balance. Finally, the author concludes by highlighting the following ideas: on the one hand, CSR is not social marketing and on the other hand, CSR is not social action with philanthropic objectives.El presente artículo explora el contenido y el desarrollo del concepto de la responsabilidad social. Para ello se basa en la definición de la Comisión Europea que indica lo siguiente: «La Responsabilidad Social Empresarial es la integración voluntaria por parte de las empresas de una serie de preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y en las relaciones con sus interlocutores». A partir de mencionada definición el análisis buscará confrontar la realidad actual de la RSE y plantear algunas consideraciones a tener en cuenta. En consecuencia, primero se hace énfasis en mencionar el aspecto de la voluntariedad dado que es la propia empresa quien decide su participación. Segundo, se hace mención a la decisión personal de la empresa dado que el autor cuestiona quién es finalmente quien debe tomar la decisión dentro de la empresa. Para ello, el autor opina la necesidad dar un enfoque interno de la responsabilidad social empresarial en el grupo de interés principal son los propios trabajadores. Tercero, se desarrolla algunas preocupaciones sociales y medioambientales que incluye el fenómeno del desempleo. Cuarto, el autor sostiene la RSE va más allá de lo económico dado que se valora el interés social y ello en conjunto representa equilibrio sostenible. Por último, el autor concluye resaltando las siguientes ideas: por un lado, la RSE no es marketing social y, por otro lado, la RSE no es acción social con objetivos filantrópicos

Pontificia Universidad Católica del Perú